) 임직원과 노동조합 간부에
[서울=뉴시스] 수서고속철도(SR) 임직원과 노동조합 간부에게 청탁해 부정 채용된 직원들의근로계약을 취소해야 한다는 항소심 판단이 나왔다.
(사진=뉴시스DB) 2025.
사용자가 없을 경우 길을 잃고 방기되는 경우가 생겨서다.
실효성 있는 개선책이 필요한 이유다.
국내 노동시장에는 양극화와근로계약의 퇴행이라는 두 가지 위기가 발생하고 있다.
특히근로계약대신 도급계약체결이 확산하면서 노동환경에 심대한 영향을 미치고.
18일 데일리안은 오요안나가 2023년 1월 31일 기상재난파트장 A씨와 나눈 13분가량의 녹취록을 보도했다.
광주지법 제1-1형사부(재판장 김유진)는 무고 혐의로 기소돼 1심에서 징역 6개월에 집행유예 1.
의혹을 받고 있는 고(故) 오요안나의 생전 녹취록이 새롭게 공개됐다.
매체 데일리안은 18일 故 오요안나가 지난 2023년 1월 31일 기상재난파트장 A씨와 나눈 대화 녹취록을 일부 공개했다.
“부정 입사자들을 퇴출시키겠다”던 당시 SR의 약속은 어떻게 된 걸까요? 사건이 벌어진 지 약 8년 만인 올해 초, 이들의근로계약을 취소할 수 있다는 판결이 나왔습니다.
● 부정채용 합격자들은 어디에 ‘SR 채용비리’는 2015~2016년 SR 임직원들이.
1월 1일 경남도 출자 경남관광재단이 운영하는 창원컨벤션센터에서 용역업체 소속 경비 노동자로 일하면서 쪼개기식 '초단기근로계약'으로 인해 고용 불안에 시달리다 유서를 남기고 스스로 목숨을 끊었다.
그는 지난 7년간 이곳에서 경비 노동자로 근무해왔다.
WHO는 회원국과 민간 기부자에게 더 많은 기부를 얻는 방안도 계속 추진하기로 했다.
제네바에서 근무하는 직원들의근로계약을 1년마다 새로 맺는 방식으로 전환하는 방안도 마련했다.
인력 감축 발표는 아직 나오지 않았지만, 향후 재정 상황에 따라 감원.
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